Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling. Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van Jong Oranje is dit medio december 2023 en mei 2024. 

Wij zijn Oranje. Bij Oranje past een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Indien Jong Oranje zich plaatst voor het EK in Slowakije, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd

De staf van Nederland Jong Oranje. Klik op de functienaam om de onderliggende functieomschrijving te lezen.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locatie waar we met Jong Oranje verblijven en trainen. Onder wedstrijd staan de speellocaties van Jong Oranje, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze interlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Voor Jong Oranje, ook wel Onder 21 (O21) genoemd, organiseert de UEFA ééns in de twee jaar een EK. Gedurende deze cyclus van twee jaar worden er tien kwalificatiewedstrijden gespeeld, en mogelijk nog een play-off, met kwalificatie voor dit EK als doel. Zestien teams plaatsen zich hiervoor. In het seizoen 2023/’24 start Jong Oranje aan de kwalificatiecyclus richting 2025. Het EK is dan in Slowakije.

De afspraken over de selectie bij Jong Oranje (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier.

Zie hieronder de nationale programmering van Jong Oranje voor het seizoen 2023/’24.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

In Jong Oranje ligt het accent op ‘hoe te winnen’. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier verslaan. 

Hieronder is de staf van Jong Oranje voor seizoen 2026/'27 weergegeven.

Evalueren is leren. De evaluaties met de staf vinden plaats op informele wijze, tijdens en na afloop van iedere interlandperiode. De hoofdcoach heeft daarin de regie en zal dit op eigen manier vormgeven. Het is van belang dat ieder staflid de ruimte en veiligheid voelt om zijn mening te geven en deze cultuur streven we na. Naast de informele evaluaties binnen de staf en met de hoofdcoach, vinden er twee keer per seizoen evaluatiegesprekken plaats met de coördinator van de functiegroep. Deze gesprekken zijn een reflectie op een periode (half seizoen, gesprekken vinden plaats in december en mei/juni), waarin het functioneren en ontwikkelen van het betreffende staflid centraal staat. Op deze manier denken we met ieder staflid genoeg tijd en ruimte te nemen voor reflectie/evaluatie.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locatie waar we met Jong Oranje verblijven en trainen. Onder wedstrijd staan de speellocaties van Jong Oranje, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze interlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Voor Jong Oranje, ook wel Onder 21 genoemd, organiseert de UEFA één keer in de twee jaar een EK. Gedurende zo’n tweejarige cyclus worden er 8 of 10 kwalificatiewedstrijden gespeeld (afhankelijk of je in poule loot van 5 of 6 tems) , en mogelijk nog twee play-off wedstrijden. Zestien teams plaatsen zich voor het EK. Vorig seizoen is Jong Oranje een nieuwe cyclus richting het EK 2027 gestart, dat in Albanië en Servië wordt georganiseerd. Via dit EK is een ticket naar de Olympische zomerspelen (USA) van 2028 te verdienen 

De afspraken over de selectie bij Jong Oranje (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier.

Zie hieronder de nationale programmering van Jong Oranje voor het seizoen 2026/’27.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje past een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Bij Jong Oranje worden deze intern door de staf vastgesteld en toepast.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

In Jong Oranje ligt het accent op ‘hoe te winnen’. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier verslaan. 

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling. Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd door de leidinggevende aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van O15 is dit medio mei 2026.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Download hier de regels/-afspraken die binnen de nationale jeugdteams worden gehanteerd en waar spelers van Onder 15 op worden voorbereid

Hieronder is de staf van O15 voor seizoen 2026/’27 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranje jeugd verblijven en trainen. De KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder deze knop terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Het programma van de Landelijke talentengroep Onder 15 bestaat uit eendaagse trainingsstages. Op deze dagen worden er een brede groep spelers uitgenodigd met wie er trainingen en onderlinge wedstrijden worden afgewerkt. De focus ligt op talentherkenning en dashboarding van spelersprofielen. Aan het eind van het seizoen staan er twee keer een 2-daagse op het programma, om ook te ervaren hoe bepaalde spelers zich presenteren wanneer er een overnachting in het programma is opgenomen. Iet

Zie hieronder de programmering van de Landelijke talentengroep onder 15 jaar voor het seizoen 2026/27.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O15 en O16 ligt het accent op ‘hoe te spelen’. In de daaropvolgende leeftijdsgroepen gaat het meer over ‘hoe te winnen’.   

In de fase van O15 staat dus ‘hoe te spelen’ centraal. De spelers worden in deze fase continu bevraagd (leren eigen keuzes te maken) binnen de teamintenties van het Nederlands elftal, waarbij de rol van de tegenstander regelmatig verandert in trainingsvormen. Zodoende leren wij onze spelers om de manier van spelen van het Nederlands elftal tegen iedere tegenstander zo optimaal mogelijk uit te voeren. Ook worden de omstandigheden (ondertal, overtal, scheidsrechter, etc.) in deze periode vaak veranderd, waardoor we spelers helpen om zich in wisselende omstandigheden staande te houden en zij hun gedrag en voetbalhandelingen kunnen prioriteren. In deze leeftijd gaan we ook de methodische stap maken naar ‘hoe te winnen’, waarbij de spelers leren om elkaars kwaliteiten in te zetten in relatie tot de tegenstander. In deze fase zien wij de wedstrijd en de tegenstander als middel om onze ‘eigen speelwijze’ te ontwikkelen.

Evalueren is leren. De evaluaties met de staf vinden plaats op informele wijze, tijdens en na afloop van iedere interlandperiode. De hoofdcoach heeft daarin de regie en zal dit op eigen manier vormgeven. Het is van belang dat ieder staflid de ruimte en veiligheid voelt om zijn mening te geven en deze cultuur streven we na. Naast de informele evaluaties binnen de staf en met de hoofdcoach, vinden er twee keer per seizoen evaluatiegesprekken plaats met de coördinator van de functiegroep. Deze gesprekken zijn een reflectie op een periode (half seizoen, gesprekken vinden plaats in december en mei/juni), waarin het functioneren en ontwikkelen van het betreffende staflid centraal staat. Op deze manier denken we met ieder staflid genoeg tijd en ruimte te nemen voor reflectie/evaluatie.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Download hier de regels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 16 jaar voor seizoen 2026/'27 weergegeven. Als er een ander staflid het programma draait van de O16 future/potentlals, staat dat in de kolom weergegeven

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranjejeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O15 en O16 ligt het accent op ‘hoe te spelen’. In de daaropvolgende leeftijdsgroepen gaat het meer over ‘hoe te winnen’.   

In de fase van O16 staat ‘hoe te spelen’ dus centraal. De spelers worden in deze fase continu bevraagd (leren eigen keuzes te maken) binnen de teamintenties van het Nederlands elftal, waarbij de rol van de tegenstander regelmatig verandert in trainingsvormen. Zodoende leren wij onze spelers om de manier van spelen van het Nederlands elftal tegen iedere tegenstander zo optimaal mogelijk uit te voeren. Ook worden de omstandigheden (ondertal, overtal, scheidsrechter, etc.) in deze periode vaak veranderd, waardoor we spelers helpen om zich in wisselende omstandigheden staande te houden en om hun gedrag en voetbalhandelingen te prioriteren. In deze leeftijd gaan we ook de stap maken naar ‘hoe te winnen’, waarbij de spelers leren om elkaars kwaliteiten in te zetten in relatie tot de tegenstander. In deze fase zien wij de wedstrijd en de tegenstander als middel om onze ‘eigen speelwijze’ te ontwikkelen.

Evalueren is leren. De evaluaties met de staf vinden plaats op informele wijze, tijdens en na afloop van iedere interlandperiode. De hoofdcoach heeft daarin de regie en zal dit op eigen manier vormgeven. Het is van belang dat ieder staflid de ruimte en veiligheid voelt om zijn mening te geven en deze cultuur streven we na. Naast de informele evaluaties binnen de staf en met de hoofdcoach, vinden er twee keer per seizoen evaluatiegesprekken plaats met de coördinator van de functiegroep. Deze gesprekken zijn een reflectie op een periode (half seizoen, gesprekken vinden plaats in december en mei/juni), waarin het functioneren en ontwikkelen van het betreffende staflid centraal staat. Op deze manier denken we met ieder staflid genoeg tijd en ruimte te nemen voor reflectie/evaluatie.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Download hier de regels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 17 jaar voor seizoen 2026/'27 weergegeven. Er zijn twee kolommen aangegeven, eerste kolom betreft de O17 elite staf, tweede kolom de O17 FP staf

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranjejeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

De Onder 17 is de eerste leeftijdsgroep waar UEFA een officiële competitie voor aanbiedt. In seizoen 2026/'27 wordt er gestreden om een ticket naar het EK in Letland. 8 landen strijden daar om de felbegeerde titel van Europees kampioen. Om op het EK te komen doorloop je twee kwalificatie poules. De 7 groepswinnaars in de tweede kwalificatieronde (maart 2026), plaatsen zich voor het EK in mei/juni 2027. De 4 beste nummers 2 in deze ronde kwalificeren zich ook, net als de landen die naar het EK gaan, voor het WK onder 17 in Qatar (november 2026)

Zie hieronder de nationaal programmering van Nederland onder 17 jaar, alsmede de onder 17 futures/potentials, voor het seizoen 2026/'27. 

De afspraken over de selectie bij O17 (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O15 en O16 ligt het accent op ‘hoe te spelen’. In de daaropvolgende leeftijdsgroepen gaat het meer over ‘hoe te winnen’.   

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O17 ligt het accent op ‘hoe te winnen’. In de leeftijdsgroepen stond ‘hoe te spelen’ centraal.   

In de fase van O17 staat dus ‘hoe te winnen’ centraal. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier te verslaan. 

Evalueren is leren. De evaluaties met de staf vinden plaats op informele wijze, tijdens en na afloop van iedere interlandperiode. De hoofdcoach heeft daarin de regie en zal dit op eigen manier vormgeven. Het is van belang dat ieder staflid de ruimte en veiligheid voelt om zijn mening te geven en deze cultuur streven we na. Naast de informele evaluaties binnen de staf en met de hoofdcoach, vinden er twee keer per seizoen evaluatiegesprekken plaats met de coördinator van de functiegroep. Deze gesprekken zijn een reflectie op een periode (half seizoen, gesprekken vinden plaats in december en mei/juni), waarin het functioneren en ontwikkelen van het betreffende staflid centraal staat. Op deze manier denken we met ieder staflid genoeg tijd en ruimte te nemen voor reflectie/evaluatie.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Download hier de regels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 18 jaar voor seizoen 2026/’27 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranjejeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Onder 18 valt onder ‘betaald’ voetbal en daarom spelen we met dit team alleen binnen de speeldagenkalendevan de FIFA. In het programma staat centraal om de spelers voor te bereiden op O19. Verschillende weerstanden en situaties worden aangeboden in het programma.

De afspraken over de selectie bij O18 (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier

Zie hieronder de nationaalprogrammering van Nederland O18 jaar voor het seizoen 2026/'27.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O18 ligt het accent op ‘hoe te winnen’. In de jongste leeftijdsgroepen (O15 en O16) stond ‘hoe te spelen’ centraal.    

In de fase van O18 staat dus ‘hoe te winnen’ centraal. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier verslaan.

Evalueren is leren. De evaluaties met de staf vinden plaats op informele wijze, tijdens en na afloop van iedere interlandperiode. De hoofdcoach heeft daarin de regie en zal dit op eigen manier vormgeven. Het is van belang dat ieder staflid de ruimte en veiligheid voelt om zijn mening te geven en deze cultuur streven we na. Naast de informele evaluaties binnen de staf en met de hoofdcoach, vinden er twee keer per seizoen evaluatiegesprekken plaats met de coördinator van de functiegroep. Deze gesprekken zijn een reflectie op een periode (half seizoen, gesprekken vinden plaats in december en mei/juni), waarin het functioneren en ontwikkelen van het betreffende staflid centraal staat. Op deze manier denken we met ieder staflid genoeg tijd en ruimte te nemen voor reflectie/evaluatie.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Download hier een de regels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

Indien O19 zich plaatst voor het EK in Tsjechië, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd:

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal O19 jaar voor seizoen 2026/'27 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranjejeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Na de Onder 17 en Onder 18, is de Onder 19 de derde leeftijdscategorie waar UEFA een officiële competitie voor organiseert. Via twee kwalificatierondes kan er in seizoen 2026/'27 door de Onder 19 een ticket naar het EK in Tsjechië gepakt worden. Slechts 8 landen plaatsen zich voor deze eindronde. Via dit EK is het mogelijk om deelname af te dwingen voor het WK Onder 20. . De locatie van dit jeugd WK is nog niet bekend. Dus veel om voor te spelen voor de Onder 19 dit seizoen.

De afspraken over de selectie bij O19 (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier

Zie hieronder de nationaalprogrammering van Nederland O19 jaar voor het seizoen 2026/'27.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O19 ligt het accent op ‘hoe te winnen’. In de jongste leeftijdsgroepen (O15 en O16) stond ‘hoe te spelen’ centraal.    

In de fase van O19 staat dus ‘hoe te winnen’ centraal. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier verslaan.

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling. Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van Jong Oranje is dit medio december 2023 en mei 2024. 

Wij zijn Oranje. Bij Oranje past een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Indien Jong Oranje zich plaatst voor het EK in Slowakije, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd

De staf van Nederland Jong Oranje. Klik op de functienaam om de onderliggende functieomschrijving te lezen.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locatie waar we met Jong Oranje verblijven en trainen. Onder wedstrijd staan de speellocaties van Jong Oranje, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze interlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Voor Jong Oranje, ook wel Onder 21 (O21) genoemd, organiseert de UEFA ééns in de twee jaar een EK. Gedurende deze cyclus van twee jaar worden er tien kwalificatiewedstrijden gespeeld, en mogelijk nog een play-off, met kwalificatie voor dit EK als doel. Zestien teams plaatsen zich hiervoor. In het seizoen 2023/’24 start Jong Oranje aan de kwalificatiecyclus richting 2025. Het EK is dan in Slowakije.

Zie hieronder de nationale programmering van Jong Oranje voor het seizoen 2023/’24.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

In Jong Oranje ligt het accent op ‘hoe te winnen’. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier verslaan. 

Evalueren is leren. De evaluaties met de staf vinden plaats op informele wijze, tijdens en na afloop van iedere interlandperiode. De hoofdcoach heeft daarin de regie en zal dit op eigen manier vormgeven. Het is van belang dat ieder staflid de ruimte en veiligheid voelt om zijn mening te geven en deze cultuur streven we na. Naast de informele evaluaties binnen de staf en met de hoofdcoach, vinden er twee keer per seizoen evaluatiegesprekken plaats met de coördinator van de functiegroep. Deze gesprekken zijn een reflectie op een periode (half seizoen, gesprekken vinden plaats in december en mei/juni), waarin het functioneren en ontwikkelen van het betreffende staflid centraal staat. Op deze manier denken we met ieder staflid genoeg tijd en ruimte te nemen voor reflectie/evaluatie.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van speelsters en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranje jeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Hieronder is de staf van de Jong Oranje Leeuwinnen voor seizoen 2026/'27 weergegeven.

Vooralsnog organiseert UEFA nog geen officiële competitie voor deze. De KNVB heeft daarom het initiatief genomen om samen met negen andere vooraanstaande Europese landen een vriendschappelijke competitie op te zetten. Iedere interlandperiode worden er twee oefenwedstrijden gespeeld. Met onder andere Spanje, Frankrijk, Duitsland en Engeland bieden we de JOL hiermee interlands op het allerhoogste niveau.

De afspraken over de selectie (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier.

Zie hieronder de nationaal programmering van de JOL voor het seizoen 2026/’27.

Vanuit de algemene speelwijze die is beschreven in de Oranje werkwijze, is een doorvertaling gemaakt naar het dominante aanbod van teamintenties per leeftijdscategorie. Zie hieronder voor de JOL.

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling.

Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van O15 is dit medio juni 2026. 

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van speelsters en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 15 jaar voor seizoen 2026/‘27 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranje jeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

In de Onder 15 trainen speelsters grotendeels in het OTM programma. We halen brede groepen 2x per seizoen naar Zeist om daar te trainen en bieden ze hierin een internationale uitwisseling. Dat kan een wedstrijd zijn tegen een land of tegen een buitenlandse club.

Zie hieronder de nationaal programmering van Nederland onder 15 jaar (v) voor het seizoen 2026/’27.

De speelwijze in O15 vloeit voort uit de ontwikkelingsgerichte speelwijze die wordt gehanteerd binnen het JPN. Vanaf O16 wordt er gericht vanuit de teamintenties gewerkt die staan beschreven in de Oranje werkwijze.

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling.

Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van Onder 16 is dit medio december 2025 én mei 2026. 

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van speelsters en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 16 jaar (v)  voor seizoen 2026/'27 weergegeven.

Vanuit de algemene speelwijze die is beschreven in de Oranje werkwijze, is een doorvertaling gemaakt naar het dominante aanbod van teamintenties per leeftijdscategorie. Zie hieronder voor de O16.

Evalueren is leren. De evaluaties met de staf vinden plaats op informele wijze, tijdens en na afloop van iedere interlandperiode. De hoofdcoach heeft daarin de regie en zal dit op eigen manier vormgeven. Het is van belang dat ieder staflid de ruimte en veiligheid voelt om zijn mening te geven en deze cultuur streven we na. Naast de informele evaluaties binnen de staf en met de hoofdcoach, vinden er twee keer per seizoen evaluatiegesprekken plaats met de coördinator van de functiegroep. Deze gesprekken zijn een reflectie op een periode (half seizoen, gesprekken vinden plaats in december en mei/juni), waarin het functioneren en ontwikkelen van het betreffende staflid centraal staat. Op deze manier denken we met ieder staflid genoeg tijd en ruimte te nemen voor reflectie/evaluatie.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van speelsters en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Wanneer er een WK ticket wordt behaald, wordt verder aan de staf toegevoegd: 

Indien Onder 17 zich plaatst voor het EK in Finland, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd:

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 17 jaar (v)  voor seizoen 2026/'27 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranje jeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

De onder 17 is de eerste leeftijdsgroep waar UEFA een officiële competitie voor aanbiedt. In seizoen 2026/'27 wordt er gestreden om een ticket voor het EK in Finland. 8 landen strijden daar om de felbegeerde titel van Europees kampioen. Om op het EK te komen doorloopt het team twee kwalificatie poules. De eerste ronde speelt Nederland in oktober 2026. In december ‘26 zal de tweede ronde worden geloot die vóór 1 april 2027 gespeeld moet worden. 

De afspraken over de selectie bij O17 (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier.
Zie hieronder de nationaalprogrammering van Nederland O17 voor het seizoen 2026/’27.

Vanuit de algemene speelwijze die is beschreven in de Oranje werkwijze, is een doorvertaling gemaakt naar het dominante aanbod van teamintenties per leeftijdscategorie. Zie hieronder voor de O17