Blijf het gesprek aangaan
stap 3:
Aanspreken
Dat hoort bij een vereniging waarin veel mensen samenkomen. Aanspreken gaat daarom niet over straffen of schuld, maar over samen verantwoordelijkheid nemen voor een veilige, respectvolle en plezierige voetbalomgeving voor alle betrokkenen. Door vooraf af te spreken hoe je met dit soort situaties omgaat, weet iedereen wat er verwacht wordt en hoe de vereniging handelt wanneer dat nodig is.
Ook met duidelijke afspraken en goede communicatie kunnen situaties ontstaan waarin afspraken niet worden nagekomen of emoties oplopen.
Welke middelen je daarbij helpen
Hoe je het gesprek op een respectvolle manier voert
Wie welke verantwoordelijkheid heeft
Hoe je handelt wanneer afspraken niet worden nagekomen
In deze stap ontdek je:
Een lastig gesprek wordt makkelijker wanneer afspraken vooraf duidelijk zijn.
Door vooraf duidelijk vast te leggen hoe de vereniging handelt, voorkom je willekeur en ontstaat er duidelijkheid voor spelers, ouders, trainers en vrijwilligers.
Leg bijvoorbeeld vast:
Wie de eerste contactpersoon is;
Wanneer een coördinator wordt betrokken;
Wanneer het bestuur wordt betrokken;
Wanneer een situatie zo ernstig is dat verdere stappen nodig zijn.
Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is.
Spreek vooraf af
hoe je handelt
Een goed ouderbeleid beschrijft niet alleen welke afspraken gelden, maar ook wat er gebeurt wanneer deze niet worden nagekomen. Door vooraf vast te leggen hoe de vereniging handelt, ontstaat duidelijkheid voor spelers, ouders, trainers en vrijwilligers. Dat voorkomt willekeur en zorgt ervoor dat vergelijkbare situaties op eenzelfde manier worden aangepakt.
Vergeet daarbij niet dat positief gedrag minstens zo belangrijk is als het corrigeren van ongewenst gedrag. Door gewenst gedrag te benoemen en te waarderen, stimuleer je een positieve vereniging waarin afspraken steeds vanzelfsprekender worden.
Stimuleer
positief gedrag
Neem periodiek de tijd om te evalueren hoe de afspraken in de praktijk werken. Dit kun je doen met iedereen binnen de vereniging: met coördinatoren, met trainers en met ouders. Zo ontdek je bijvoorbeeld of het beleid nog steeds aansluit op wat speelt binnen je vereniging. Door regelmatig te evalueren blijft het beleid aansluiten bij de praktijk en kan de vereniging zich blijven ontwikkelen.
Evalueer regelmatig met ouders
Leg stap voor stap vast hoe de vereniging handelt wanneer afspraken niet worden nagekomen. Door regelmatig te luisteren naar ervaringen, ideeën en zorgen, bouw je aan meer vertrouwen, betere samenwerking.
Wij helpen je op weg
Leg stap voor stap vast hoe de vereniging handelt wanneer afspraken niet worden nagekomen. Door regelmatig te luisteren naar ervaringen, ideeën en zorgen, bouw je aan meer vertrouwen, betere samenwerking.
Wij helpen je op weg
Door vooraf duidelijk vast te leggen hoe de vereniging handelt, voorkom je willekeur en ontstaat er duidelijkheid voor spelers, ouders, trainers en vrijwilligers.
Leg bijvoorbeeld vast:
Wie de eerste contactpersoon is;
Wanneer een coördinator wordt betrokken;
Wanneer het bestuur wordt betrokken;
Wanneer een situatie zo ernstig is dat verdere stappen nodig zijn.
Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is.
Spreek vooraf af hoe je handelt
Een lastig gesprek wordt makkelijker wanneer afspraken vooraf duidelijk zijn.
Welke middelen je daarbij helpen
Hoe je het gesprek op een respectvolle manier voert
Wie welke verantwoord-elijkheid heeft
Hoe je handelt wanneer afspraken niet worden nagekomen
In deze stap ontdek je:
Dat hoort bij een vereniging waarin veel mensen samenkomen. Aanspreken gaat daarom niet over straffen of schuld, maar over samen verantwoordelijkheid nemen voor een veilige, respectvolle en plezierige voetbalomgeving voor alle betrokkenen. Door vooraf af te spreken hoe je met dit soort situaties omgaat, weet iedereen wat er verwacht wordt en hoe de vereniging handelt wanneer dat nodig is.
Ook met duidelijke afspraken en goede communicatie kunnen situaties ontstaan waarin afspraken niet worden nagekomen of emoties oplopen.
Blijf het gesprek aangaan
stap 3:
Aanspreken
Een goed ouderbeleid beschrijft niet alleen welke afspraken gelden, maar ook wat er gebeurt wanneer deze niet worden nagekomen. Door vooraf vast te leggen hoe de vereniging handelt, ontstaat duidelijkheid voor spelers, ouders, trainers en vrijwilligers. Dat voorkomt willekeur en zorgt ervoor dat vergelijkbare situaties op eenzelfde manier worden aangepakt.
Vergeet daarbij niet dat positief gedrag minstens zo belangrijk is als het corrigeren van ongewenst gedrag. Door gewenst gedrag te benoemen en te waarderen, stimuleer je een positieve vereniging waarin afspraken steeds vanzelfsprekender worden.
Stimuleer
positief gedrag
Neem periodiek de tijd om te evalueren hoe de afspraken in de praktijk werken. Dit kun je doen met iedereen binnen de vereniging: met coördinatoren, met trainers en met ouders. Zo ontdek je bijvoorbeeld of het beleid nog steeds aansluit op wat speelt binnen je vereniging. Door regelmatig te evalueren blijft het beleid aansluiten bij de praktijk en kan de vereniging zich blijven ontwikkelen.
Evalueer regelmatig met ouders