De fairplay scan bestaat uit verschillende onderdelen;
De organisatie
Beleid en Cultuur
Opleiden en begeleiden
Data en certificering
De fairplay scan
De organisatie
☐ Er is een scheidsrechterscoördinator en arbitragecommissie.
☐ De scheidsrechterscoördinator staat correct geregistreerd in Sportlink Club.
☐ Het bestuur ondersteunt de ambities en maakt middelen beschikbaar.
☐ Taken, rollen en vervanging zijn vastgelegd.
Beleid en cultuur
☐ Er is een actueel clubarbitrage beleid .
☐ Werving, opleiding, begeleiding, doorontwikkeling en uitstroom zijn uitgewerkt.
☐ Sportiviteit & Respect is integraal onderdeel van het arbitragebeleid.
☐ De aanpak van incidenten is vastgelegd.
☐ Het beleid is overdraagbaar aan een opvolger.
Opleiden en begeleiden
☐ Alle verenigingsscheidsrechters zijn correct geregistreerd.
☐ Diploma’s zijn bij de KNVB geregistreerd.
☐ Nieuwe officials krijgen opleiding en praktijkbegeleiding.
☐ Jonge scheidsrechters en spelbegeleiders krijgen extra ondersteuning.
Data en certificering
☐ De actuele percentages zijn opgevraagd bij de Verenigingsadviseur Arbitrage.
☐ De vereniging weet welk certificatieniveau haalbaar is.
☐ De benodigde bewijsstukken zijn beschikbaar, zoals een overdraag arbitragebeleid en diploma's.
☐ Er is een moment gekozen voor aanvraag en mogelijke uitreiking.
Tijdens de Week van de Scheidsrechter ligt de focus op het bedanken en waarderen van de huidige (assistent-)scheidsrechters. Maar als vereniging kan je het momentum natuurlijk ook gebruiken om meer scheidsrechters te werven.
De KNVB biedt toolkits aan om jullie als vereniging te ondersteunen in het werven. Er is een algemene wervingstoolkit en een toolkit die zich specifiek richt tot het enthousiasmeren van meiden en vrouwen voor het scheidsrechtersvak.
SAMEN zorGEN WE VOOR MEER SCHEIDSRECHTERS
☐ Er is een scheidsrechterscoördinator en arbitragecommissie.
☐ De scheidsrechterscoördinator staat correct geregistreerd in Sportlink Club.
☐ Het bestuur ondersteunt de ambities en maakt middelen beschikbaar.
☐ Taken, rollen en vervanging zijn vastgelegd.
De organisatie
Het scheidsrechtersvak is een prachtige hobby, ook voor meiden en vrouwen. Dat is alleen nog niet zichtbaar genoeg in Nederland. Daarom zijn er ook middelen, zoals een scheidsrechtersquiz en video, beschikbaar met vrouwelijke (assistent-) scheidsrechters in de hoofdrol.
Deze toolkit bevat communicatie- en hulpmiddelen om kenbaar te maken dat jouw club óók openstaat voor meiden en vrouwen als scheidsrechter. Ook vindt je in deze toolkit allerlei tips over het werven van voetballende meiden en moeders van voetballers, dat vraagt soms namelijk om een andere aanpak.
werving: meiden/vrouwen
Het scheidsrechtersvak is een prachtige hobby, ook voor meiden en vrouwen. Dat is alleen nog niet zichtbaar genoeg in Nederland. Daarom zijn er ook middelen, zoals een scheidsrechtersquiz en video, beschikbaar met vrouwelijke (assistent-) scheidsrechters in de hoofdrol.
Deze toolkit bevat communicatie- en hulpmiddelen om kenbaar te maken dat jouw club óók openstaat voor meiden en vrouwen als scheidsrechter. Ook vindt je in deze toolkit allerlei tips over het werven van voetballende meiden en moeders van voetballers, dat vraagt soms namelijk om een andere aanpak.
werving: meiden/vrouwen
☐ De actuele percentages zijn opgevraagd bij de Verenigingsadviseur Arbitrage.
☐ De vereniging weet welk certificatieniveau haalbaar is.
☐ De benodigde bewijsstukken zijn beschikbaar, zoals een overdraag arbitragebeleid en diploma's.
☐ Er is een moment gekozen voor aanvraag en mogelijke uitreiking.
Data en certificering